L8217artigo 57 da Lei de Finanças rectificativo 2018 instituto uma retenção a fonte sobre os benefícios e os ganhos adquiridos a partir de 1 de abril de 2017 por pessoas não domiciliadas em França e rsultant de leve d8217options sobre ações. De l8217attribuição gratuita d8217actions (AGA). Cette nouvelle retenue a source concernera les avantages et les gains rale par les personnes non domicilies en france au titre de l8217anne de cession of titres ou of l8217anne of the light of options (s8217agissant of the rabais li aux options sur actions), ou encore de l8217anne De desconto de títulos (s8217agissant des plans non qualiants). Sauf option pour l8217imposição segundo as regras dos tratamentos e das saídas que satisfazem as condições para o desenvolvimento dos rgimes d8217imposição, os níveis de retenção são os seguintes: - s8217agissant des avantages tirs des leves d8217options. 30 para a fração que n8217excde pas 152 500 8364 e 41 (cessions ralises compter du 1-1-2017) para a fração de suprieure ce montante. Estes são os preços de 18 e 30 anos de idade para o suplício de dois anos - para os ganhos d8217acquisition d8217actions gratuites. 30 A retenção da fonte é a libertação de l8217impt sobre o rendimento s8217agissant dos ganhos d8217acquisição d8217actions gratuites. En revanche, la retenue la source sur le plus-value d8217acquisition des actions sur actions ne sera libratoire. Larticle 57 da Loi de Finances a instituer une retenue la source sur les avantages et les gains ralliers compter du 1er avril 2017 (options mises Antes de 28 de setembro de 2017) par des personnes non domicilies en France et rsultant de le dptions sur actions (stock-options), de lattribution gratuite dactions (AGA). Cette nouvelle retenue la source concerne les avantages et les gains rale par les personnes non domiciles en France au titre de lanne de cession of titres ou de lanne of the level of options De remessa dos títulos (sagissant des plans non qualiants). Sauf option pour limposition segundo as rgles de traitement et salaires et ds lors que les conditions pour le bnficier des rgimes dimposition individuellement sont remplies, les taux de retenue sont ceux prvus par ces rgimes, soit: sagissant des avantages tirs des leves doptions. 30 para a fração que nexcde pas 152 500 8364 e 41 (cessions ralises compter du 1-1-2017) para a fração de suprieure ce montante. Estes são os intervalos correspondentes 18 e 30 em cas de suplantamento de dois anos para os ganhos dacquisition dactions gratuites. 30. La retenue la source est librairie de limpt sur le revenu sagissant des gains dacquisition dactions gratuites. En revanche, la retenue de la source sur la plus-valeur de dacquisition des options sur actions nest pas de libratoire. Pour les options mises aprs le 28 septembre 2017. cest la retenue classique des salaires qui sapplique. Atenção, bem que a lei de finanças rectificativo rsoud o problema do berço franais, pode e ter um risco de dupla imposição quant la plus value dacquisition. En effet, lexpatri peut galement tre fiscalis dans son pays de rsidence fiscal. Plano de opção de compra de ações para executivos O objetivo do Plano de opção de compra de ações da Bombardier é recompensar os executivos com um incentivo para aumentar o valor para os acionistas, fornecendo-lhes uma forma de remuneração vinculada a aumentos no mercado Valor das ações subordinadas Classe B. A outorga de opções de compra de ações está sujeita às seguintes regras: a concessão de opções não transferíveis para aquisição de ações subordinadas Classe B não poderá exceder, levando em conta o número agregado de ações com direito de voto subordinado Classe B emitidas em qualquer outro A Sociedade, 135.782.688 e em qualquer período de um ano, qualquer insider ou seus associados não poderão ser emitidos um número de ações que excedam 5 de todas as ações subordinadas Classe B, emitidas e em circulação. As principais regras do Plano de Opção de Compra de Ações são as seguintes: a concessão de opções de compra de ações representa o direito de comprar um número igual de ações subordinadas Classe B da Bombardier ao preço de exercício determinado, o preço de exercício é igual ao preço de negociação médio ponderado da Classe B Ações subordinadas negociadas na TSX nos cinco dias de negociação imediatamente anteriores ao dia em que uma opção é concedida opções têm um prazo máximo de sete anos e vencido a uma taxa de 100 no final do terceiro aniversário da data de concessão dos três Se a data de vencimento de uma opção cair durante ou dentro de dez (10) dias úteis após o término de um período de blackout, essa data de vencimento será automaticamente prorrogada Por um período de dez (10) dias úteis após o término do período de blackout e consulte as páginas de Provisões de Rescisão e Alteração de Controle para o tratamento de opções de ações em tais casos. Além disso, o Plano de Opção de Compra de Ações prevê que nenhuma opção ou qualquer direito sobre o mesmo será transferível ou atribuível de outra forma que por vontade ou de acordo com as leis de sucessão. No caso das opções de ações outorgadas em 2008-2009, as condições de vesting de desempenho estabelecidas no momento da concessão exigiam que a média ponderada do volume de negociação das ações com direito a voto subordinado Classe B atingisse um limite de preço-alvo de 8,00 Cdn durante pelo menos 21 negociações consecutivas Dias após a data de concessão. Como tal limite de preço-alvo não foi atingido, nenhuma dessas opções de compra de ações foram exercidas e todas expiraram em 20 de agosto de 2017. Restrições adicionais e outras informações referentes ao DSUP 2018 e ao Plano de Opção de Compra de Ações Nos termos do DSUP 2018 e O Plano de Opção de Compra de Ações: o número total de ações subordinadas Classe B emissíveis em tesouraria, juntamente com as ações subordinadas de Classe B emitidas de tesouraria em todas as outras organizações de remuneração com base em valores mobiliários, não poderá exceder 10 do total emitido E as ações subordinadas Classe B em circulação, o número total de ações subordinadas Classe B emissíveis de tesouraria para iniciados e seus associados, juntamente com as ações subordinadas Classe B emitidas de tesouraria para iniciados e seus associados em todas as outras organizações de remuneração com base em valores mobiliários A qualquer momento, não poderá exceder 5 do total de ações subordinadas Classe B emitidas e em circulação, o número de ações subordinadas Classe B emitidas de tesouraria para iniciados e seus associados, juntamente com as ações subordinadas Classe B emitidas de tesouraria para iniciados e suas associadas sob todos Das Sociedades por Ações outros acordos de remuneração baseados em valores mobiliários, dentro de um determinado período de um ano, não podem exceder 10 do total de ações subordinadas Classe B emitidas e em circulação e uma única pessoa não pode deter DDUs que cobrem ou opções para adquirir, conforme o caso , Mais de 5 das ações subordinadas Classe B emitidas e em circulação eo número total de opções emitidas no exercício social encerrado em 31 de dezembro de 2017 (sendo 49.704.570 opções de ações), em percentagem do número total de ações Classe A e Classe B subordinadas emitidas e em circulação em 31 de dezembro de 2017, é de 2,21. Em 7 de março de 2017, o status é o seguinte: Incluindo um número de 403.000 ações que foram emitidas de acordo com o exercício de opções de compra de ações outorgadas no âmbito do Plano de Opção de Compra de Ações em benefício dos conselheiros não executivos da Bombardier, Com vigência a partir de 1º de outubro de 2003. O número total de ações com direito a voto subordinado Classe B emitidas no âmbito do Plano de Opção de Compra de Ações e do DSUP 2018 não poderá exceder, levando em conta o número agregado de ações com direito a voto subordinado Classe B emitidas A Corporação, 135,782,688. Direito de Alteração do DSUP 2018 ou do Plano de Opção de Compra de Ações O Conselho de Administração poderá, sujeito a receber as aprovações regulamentares e de bolsa exigidas, alterar, suspender ou rescindir o DSUP 2018 e quaisquer Opção, conforme o caso, sem a aprovação prévia dos acionistas da Corporação; contudo, tal alteração ou rescisão não afetará os termos e condições aplicáveis a opções de compra de ações não exercidas anteriormente concedidas sem o consentimento dos titulares de opções relevantes, a menos que os direitos de Tais opções terão sido encerradas ou exercidas no momento da alteração ou rescisão. Ressalvado o carácter geral do acima exposto, o Conselho de Administração poderá: liquidar, suspender ou rescindir o DSUP 2018 ou o Plano de Opção de Compra de Ações: encerrar um prêmio concedido nos termos do DSUP 2018 ou do Plano de Opção de Compra de Ações modificar a elegibilidade para, E as limitações, a participação no DSUP 2018 ou no Plano de Opção de Compra de Ações modificam os períodos durante os quais as opções podem ser exercidas no âmbito do Plano de Opção de Compra de Ações modificam os termos nos quais os prêmios podem ser outorgados, exercidos, rescindidos, cancelados e ajustados; Caso de opções de compra de ações, exercem alterações às disposições do DSUP 2018 ou do Plano de Opção de Compra de Ações para cumprir com as leis aplicáveis, os requisitos das autoridades reguladoras ou as bolsas de valores aplicáveis alteram as provisões do DSUP 2018 ou do Plano de Opção de Compra de Ações para modificar o limite máximo Número de ações subordinadas Classe B que poderão ser oferecidas para subscrição e compra de acordo com a DSUP 2018 ou o Plano de Opções de Ações após a declaração de dividendo em ações, uma subdivisão, consolidação, reclassificação ou qualquer outra alteração com relação às ações subordinadas Classe B Alterar o DSUP 2018 ou o Plano de Opção de Compra de Ações ou um laudo para corrigir ou corrigir uma ambiguidade, uma provisão deficiente ou inaplicável, um erro ou omissão e alterar uma provisão do DSUP 2018 ou do Plano de Opção de Compra de Ações referente à administração ou aspectos técnicos Do plano. No entanto, não obstante o acima exposto, as seguintes emendas devem ser aprovadas pelos acionistas da Companhia: 1. No caso do Plano de Opção de Compra de Ações ou opções em aberto: uma emenda que permita a emissão de ações subordinadas Classe B a um titular de opção sem o pagamento de Uma contraprestação em dinheiro, a menos que tenha sido prevista uma dedução total das ações subordinadas subjacentes Classe B do número de ações subordinadas Classe B reservadas para emissão nos termos do Plano de Opção de Compra de Ações uma redução no preço de compra das ações subordinadas Classe B em relação De qualquer opção ou prorrogação da data de vencimento de qualquer opção além dos períodos de exercício previstos pelo Plano de Opção de Compra de Ações, a inclusão, discricionariamente, de diretores não empregados da Companhia como participantes no Plano de Opção de Compra de Ações, Opção de transferir opções que não sejam por testamento ou de acordo com as leis de sucessão o cancelamento de opções para a emissão de novas opções a concessão de assistência financeira para o exercício de opções um aumento no número de ações subordinadas Classe B reservado para emissão sob O Plano de Opção de Compra de Ações e qualquer emenda ao método para determinar o preço de compra das ações subordinadas Classe B, em relação a qualquer opção. 2. No caso da DSUP 2018 ou das UAR concedidas ao abrigo da mesma: Uma alteração que permita que um participante transfira DSUs, excepto por vontade ou de acordo com as leis de sucessão e Um aumento no número de acções subordinadas de tesouraria Classe B reservadas para a emissão No âmbito do DSUP 2018. Conforme mencionado na rubrica "Emendas ao Plano de Opção de Compra de Ações da Bombardier na Seção 2: Negócios da Reunião da Procuração de 2017", o Conselho de Administração aprovou, em 16 de fevereiro de 2017, a Primeira Emenda do Plano de Opção de Compra de Ações, Que em cada caso receberam aprovação regulamentar e de acionistas nos termos descritos na rubrica "Emendas ao Plano de Opção de Compra de Ações da Bombardier na Seção 2: Negócios da Reunião do Proxy de 2017". O Conselho de Administração também aprovou, em 16 de fevereiro de 2017, os ajustes necessários em decorrência do Segundo Plano de Opção de Compra de Ações da limitação do número de ações com direito a voto subordinado Classe B emitidas, no total, de acordo com o Plano de Opção de Compra de Ações e Qualquer outro acordo de remuneração com base em valores mobiliários da Sociedade a insiders, a qualquer momento, a fim de assegurar que tal limitação não seja afetada pela adoção da Segunda Emenda do Plano de Opção de Compra de Ações. Tais ajustes não estavam sujeitos à aprovação dos acionistas. O Conselho de Administração aprovou, ainda, em 16 de fevereiro de 2017, alterações ao Plano de Opção de Compra de Ações, cujas alterações também foram aprovadas pela TSX, mas não foram objeto de aprovação por parte dos acionistas, a fim de suprimir disposições inaplicáveis Do Plano, incluindo todas as referências no Plano de Opção de Compra de Ações ao Plano de Administradores Corporativos (sendo o plano de opção de compra de ações em benefício dos diretores da Companhia que foi abolido a partir de 1º de outubro de 2003) , 2009 (nenhum dos quais ainda está em aberto), bem como qualquer e todas as disposições relacionadas. Além das alterações administrativas ou administrativas adotadas pelo Conselho de Administração, outras alterações foram feitas ao Plano de Opção de Compra de Ações pelo Conselho de Administração em 16 de fevereiro de 2017 e foram aprovadas pela TSX, mas não foram aprovadas pelos acionistas. Estas emendas incluem (i) uma emenda para modificar a elegibilidade para participação no Plano de Opção de Compra de Ações para incluir, além de funcionários, funcionários seniores e funcionários-chave em pleno emprego pela Corporação ou uma de suas subsidiárias, Empregados em pleno emprego por qualquer outra sociedade, parceria ou outra entidade jurídica designada pelo CRHC de tempos em tempos (com as adaptações necessárias feitas em consequência de tal alteração aos termos nos quais as opções podem ser concedidas, exercidas, rescindidas, canceladas e (Ii) uma emenda à subseção 7.1.2 (i) do Plano de Opção de Compra de Ações, para esclarecer que, se um detentor de opção se aposentar entre 55 e 60 anos após pelo menos 5 anos de serviço contínuo com a Corporação ou suas subsidiárias ou qualquer Outra empresa, sociedade ou outra entidade jurídica designada pelo CRHC de tempos em tempos, as opções detidas por esse titular de opções, ou parte dela, tornar-se-ão exercíveis ou expirarão, conforme o caso, nos eventos e forma descritos na subseção 7.1. 2 (i), independentemente de esse participante ser participante ao abrigo de um plano de reforma aprovado. Conforme mencionado na rubrica "Emendas ao Plano de Ações Diferidas de 2018 da Bombardier na Seção 2: Negócios da Reunião do Proxy de 2017, como conseqüência necessária da Segunda Emenda do Plano de Opção de Compra de Ações, o Conselho de Administração também aprovou a Emenda DSUP 2018 , Sujeito à aprovação da regulamentação e dos acionistas, conforme descrito no item "Emendas ao Plano de Ações Diferidas de 2018 da Bombardier na Seção 2: Negócios da Reunião". O Conselho de Administração também aprovou, em 16 de fevereiro de 2017, os ajustes necessários em decorrência da Emenda DSUP 2018 à limitação do número de ações com direito a voto subordinado Classe B emitidas, no total, de acordo com a DSUP 2018 e qualquer outra garantia A qualquer momento, a fim de assegurar que tal limitação não seja afetada pela adoção da Emenda DSUP 2018. Tais ajustes não estavam sujeitos à aprovação dos acionistas. Outra emenda foi feita ao Conselho de Administração da DSUP em 16 de fevereiro de 2017 e foi aprovada pela TSX, mas não estava sujeita à aprovação dos acionistas. Especificamente, o Conselho de Administração aprovou uma emenda para modificar a elegibilidade para participação no DSUP 2018, para incluir, além de diretores sênior da Corporação ou de suas subsidiárias, diretores sênior de qualquer outra empresa, parceria ou outra entidade legal designada pelo CRHC (Com as adaptações necessárias feitas em conseqüência de tal alteração aos termos nos quais as UADs podem ser concedidas, rescindidas, canceladas e ajustadas). Restrições sobre Negociação de Valores Mobiliários e Proibição de Cobertura O Código de Ética e Conduta Empresarial da Bombardier prevê as seguintes restrições para a negociação de quaisquer valores mobiliários da Bombardier: os empregados não devem se envolver em atividades de hedge ou em qualquer forma de transação de opções negociadas na Bombardier Valores mobiliários ou qualquer outra forma de derivativos relacionados a ações da Bombardier, incluindo empregos de compra e venda, não venderá títulos da Bombardier que não possuam (venda a descoberto) e os empregados somente negociarão ações da Bombardier dentro de prazos de negociação predeterminados que começam na quinta No dia seguinte à publicação das demonstrações financeiras trimestrais ou anuais da Bombardier e no final de 25 dias de calendário, esses períodos de negociação são publicados internamente e comunicados a todos os funcionários que não negociarão ações da Bombardier se tiverem conhecimento de informações relevantes não divulgadas. O Plano de Opção de Compra de Ações também prevê que os titulares de opções não podem entrar em qualquer transação de monitização ou outros procedimentos de hedge. Diretrizes de Propriedade A Bombardier adotou Diretrizes de Propriedade de Ações (SOG) para executivos, a fim de vincular seus interesses com os dos acionistas, cujas diretrizes são revisadas pelo HRCC sempre que necessário. Os requisitos do SOG aplicam-se ao seguinte grupo de executivos: o Presidente Executivo do Conselho de Administração o Presidente e Diretor Presidente o Presidente de segmentos de negócios o Vice-Presidente de Desenvolvimento de Produto e Engenheiro Chefe de Aeroespacial e os executivos sobre determinados graus salariais relatando diretamente Ao Presidente e ao Diretor-Presidente, aos Presidentes dos segmentos de negócios e ao Vice-Presidente de Desenvolvimento de Produto e Engenheiro-Chefe, Aeroespacial, conforme o caso, e que sejam membros de suas equipes de liderança. Cada um desses executivos é obrigado a construir e manter uma carteira de ações classe A ou ações subordinadas com direito a voto Classe B com um valor igual pelo menos ao múltiplo aplicável de seu salário base, conforme descrito na tabela a seguir: O valor da carteira É determinado com base no maior entre o valor no momento da aquisição ou o valor de mercado das ações da Bombardier detidas em 31 de dezembro de cada ano civil. Para fins de avaliação do nível de propriedade, a Bombardier inclui o valor das ações detidas, mais as ADRs adquiridas e as UANs concedidas líquidas dos impostos estimados. O CRHC monitora, a cada ano, o andamento do valor das carteiras de ações. Como as ações da Bombardier são negociadas apenas em dólares canadenses, o salário base real é usado em pares para executivos pagos em dólares canadenses ou americanos. Para os executivos pagos em outras moedas, o salário base no ponto médio da escala salarial canadense para a sua posição equivalente no Canadá é usado como base para determinar seu alvo de propriedade de ações. Não há um período prescrito para atingir a meta de propriedade de ações. No entanto, os executivos não têm permissão para vender ações adquiridas por meio da liquidação de UASs / UAS ou exercício de opções outorgadas em ou após junho de 2009 ou depois que os executivos ficam sujeitos à SOG até que tenham atingido seu objetivo individual, exceto para cobrir o custo De aquisição das ações e os impostos locais aplicáveis. A tabela a seguir apresenta a meta SOG dos NEOs como um múltiplo do salário base eo múltiplo real do salário base representado pelo valor agregado das ações e UBSs concedidas líquidas dos impostos estimados e das UADs mantidas pelos NEOs que ainda eram funcionários ativos de Bombardier (1) em 31 de Dezembro de 2017: The stock options institutionnaliss en France O nome doptions distribue a doubl en trois ans Le systme ne rpond pas des critres communs. As possibilidades de subscrição na França, as taxas de juro e as taxas de juro. Ceux qui rentrent dedans savent quils ont toutes les chances de gagner beaucoup dargent et, dans le pire des cas, den sortir sans avoir perdu un franc. Depuis une quinzaine dannes, les grands directeurs franais ont subtilement dtourn la vocation premire des options. Normalmente, a variável do rendimento é calculada com base nos resultados dos desempenhos dos responsáveis das empresas e, sobretudo, dos resultados obtidos nos termos dos resultados, da estratégia e da dotação. Mais, trs vite, le montant des options sest envol et la frquence de distribution sest acclre. Claude Bbar, Pinault-Valenciennes et les autres La croissance em volume dabord: selon LExpansion (septembre 1999), le nombre des stock-options distribues a doubl en trois ans et la valeur de plus value potentielle des dirigeants des 40 premires socits français Um progresso de prs de 70. Ela se situa em torno de 45 bilhões de francos. Mais o nível do salário é lev, mais os dotes de montants dos leques são importantes, Anne Laurence Guilamila do armário Hewitt, spcialis nas rmunrations. Dans les tranches de salaires suprieures un million de francs annuels, les volumes doptions se situent entre 100 et 200 du salaire. Mais sobretudo a distribuição de opções. Há alguns anos, elle tait irrgulire. Les dirigeants pou poucelle en recevoir une anne, puis plus de tous lors des annes suivantes. De lavis gnral, la distribution des stock-options ne rpond pas des critres communs aux grands groupes. A lexception dun sozinho: les montants astronomiques distribues. Comentário expliquer quaprs vingt ans passs la tte de Paribas, Andr Lvy Lang, filho PDG dmissionnaire, bnficie dune plus-value sur ses options valeur entre 150 et 200 millions de francs, alors que Philippe Jaffr, lex-PDG dElf, pendant cinq ans seulement Empochera plus de 200 millions Rien ne le justifie, ni les rsultats des deux groupes, ni les performances individuelles. Pas un banquier, pas un financier responsable ne saventure aujourdhui dire que tel ou tel PDG mrite plus quun autre. La vraie question francês porte sur les critres dattribution, explique un fiscaliste. Como o sistema é discricionário e totalidade opaca, o cliente não precisa saber por que um patron est plus riche quun autre. Paranoia Au-dessus des dix françaises enrichis aux stocks-options, il semble que Claude Bbar, le PDG dAXA, e Didier Pinault-Valenciennes, celui de Schneider, supplantent de trs loin tous leurs collgues. La plus-value potentielle de lassureur français, maison mre et filiales confondues se situerait actuellement autour dun milliard de francs. Jai toujours t contre les distributions annuelles doptions, a dclar rcemment Marc Viennot le prsident dhonneur de la Socit Gnrale. E dajouter: Isso é transformação em situação de situação. Pas tonnant dans ces conditions que les PDG dveloppent un sentimento puissant de paranoa ds quon leur demande combien ils gagnent. Comme sil y avait dans ce systme doptions quelque escolhi dillgitime. Esta opacit saccommode dailleurs fort bien dune management doptions tout aussi peu transparent, connue seulement de ceux qui sont dans le système et qui peut varier dune entreprise lautre. Parfois, les pratiques sont franchement illgales, mais la surveillance est inexistence. Alguns funcionários compareceram à publicação dos resultados anuais. No caso, a pergunta sobre a forma de exibição, a assinatura de um jurista sobre a montagem de planos de ações. La pratique semble assez courante, ajoute-t-il. A contrario, a direction dun grand groupe international cot e bourse a dcrt rcemment quil tait interdito de lever ses options pendant les six premiers mois de lanne, qui sont les mois correspondant lannonce des rsultats annuels. Nathalie BENSAHEL Sindicação LEconomiste-Libration (França) Os planos condicionais Os gestores de fundos se mostram os vigilantes a vezes sobre as orientações dos grandes grupos em seus investimentos (os salários, os bônus, os primos e as opções de mais hauts Responsáveis), mais também na gestão das opções. Cest dailleurs en partie pour cette raison que certains groupes introduisent maintenant la notion de risque dans leurs programmes de stock. Liderança e gestão de patrimónios, o valor acrescentado (valor ajoute) e as dotações de distribuição. Estes são os planos de fameux. Chez Alcatel, les 2.500 dirigeants et cadres suprieurs bnficiaires de stock-options ne fonctionnaire en langue 2000 qu condition que la marge oprationnelle du groupe at progress dau moins 6,5 par rapport 1999. Chez Vivendi, le critre de rfrence cest le cours De lação. Les 50 premiers responsables du groupe profitent dun nouveau plan doptions en ou, savoir 1 du capital distribu, plus de 5 millions doptions se partager dans cinq ans. Mais atenção, para o que é necessário que o título de 25 para o relatório un chantillon dactions quivalentes. Brokerage produtos e serviços oferecidos pela Scottrade, Inc. - membro FINRA e SIPC. Os investidores devem considerar os objetivos de investimento, encargos, despesas e perfil de risco único de um fundo negociado em bolsa (ETF) antes de investir. Um prospecto contém esta e outras informações sobre o fundo e pode ser obtido on-line ou contactando a Scottrade. O prospecto deve ser lido atentamente antes de investir. As opções envolvem risco e não são adequadas para todos os investidores. Informações detalhadas sobre nossas políticas e os riscos associados a opções podem ser encontradas no Scottrade Options Application and Agreement. Acordo de Conta de Corretagem. Ao fazer o download das Características e Riscos das Opções e Suplementos Padronizados (PDF) da The Options Clearing Corporation, ou solicitando uma cópia, contatando a Scottrade. Documentação de apoio para quaisquer reivindicações será fornecido a pedido. Consulte o seu consultor fiscal para obter informações sobre como os impostos podem afetar o resultado dessas estratégias. Tenha em mente que o lucro será reduzido ou a perda piorou, conforme aplicável, pela dedução de comissões e taxas. Todo investimento envolve risco. O valor do seu investimento pode flutuar ao longo do tempo, e você pode ganhar ou perder dinheiro. Copyright 2017 Scottrade, Inc.
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